\u0130ktidar\u0131n en \u00f6nemli projelerinden olan \u00dcniversitesiz\u00a0il\u00a0kalmayacak projesi ger\u00e7ekle\u015fti. Hem de sadece illerde de\u011fil bir\u00e7ok b\u00fcy\u00fck il\u00e7ede de devlet \u00fcniversitesi kuruldu. Bu \u00dcniversitelerde \u00f6\u011frenci ve akademisyenler a\u00e7\u0131s\u0131ndan ya\u015fanan s\u0131k\u0131nt\u0131lar nelerdir k\u0131smen bilmeme ra\u011fmen de\u011finecek de\u011filim. Benim, bizim konumuz bu \u00fcniversitelerde \u00e7al\u0131\u015fan idari personel arkada\u015flar\u0131m\u0131z. \u00dcniversitelerde ki idari personel olarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n durumu tam anlam\u0131yla \u00fcniversiteler i\u00e7in kanayan bir yara halini alm\u0131\u015f durumda; \u00f6zellikle de yeni kurulan \u00fcniversitelerde…<\/p>\n
\u00dcniversitelerde say\u0131lar\u0131 100.000 (y\u00fcz bini) a\u015fan say\u0131da idari personel \u00e7al\u0131\u015fmakta.(Bunlar\u0131n bir k\u0131sm\u0131 t\u0131p fak\u00fcltesinde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131 i\u00e7in sendika \u00fcyeli\u011fine \u00a0gelince ayn\u0131 kurumda \u00e7al\u0131\u015fsalar da ayn\u0131 sendikaya \u00fcye olam\u0131yorlar ama o ayr\u0131 bir yaz\u0131n\u0131n konusu) Bu y\u00fcz binden fazla personelin bin bir t\u00fcrl\u00fc sorunu mevcut. Bu sorunlardan ba\u015fl\u0131calar\u0131 kurum i\u00e7erisinde farkl\u0131 muameleye tutulmak, e\u011fitim, e\u015f, sa\u011fl\u0131k gibi durumlarla bile nakil olmakta b\u00fcy\u00fc s\u0131k\u0131nt\u0131lar \u00e7ekmek, maa\u015f ve \u00f6zl\u00fck haklar\u0131n\u0131n her g\u00fcn geriye gitmesi. Fakat bu sorunlar\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fcne gelince hi\u00e7 bir ad\u0131m at\u0131lmamaktad\u0131r. Bununda ba\u015fl\u0131ca sebebi \u00fcniversitelerde \u00e7al\u0131\u015fan idari personelin haklar\u0131n\u0131 savunacak sendikalara \u00fcye olmas\u0131 gerekti\u011finde \u00e7o\u011funluk \u00fcyesi milli e\u011fitim bakanl\u0131\u011f\u0131 kadrolar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fanlar(bunun b\u00fcy\u00fck \u00e7o\u011funlu\u011fu \u00f6\u011fretmenler) olan sendikalara \u00fcye olmak durumda kal\u0131yor. Adeta idari personele \u00f6\u011fretmen ve akademisyenden sonra fig\u00fcran rol\u00fc veriliyor.<\/p>\n
Bu sebeplerden dolay\u0131 \u00a016 arkada\u015f\u0131m\u0131zla beraber idari personeli fig\u00fcranl\u0131ktan ba\u015frole ge\u00e7irip; sorunlar\u0131n\u0131n konu\u015fulabilir hale getirilmesi ad\u0131na k\u0131sa ad\u0131 “\u00dcni-Per-Sen” \u00dcniversite \u0130dari Personel Sendikas\u0131’n\u0131 kurduk. \u00dcniversitelerde \u00e7al\u0131\u015fan idari personelin rahatl\u0131kla gelip \u00fcye olabilece\u011fi, siyasetten uzak y\u00f6neticisinin ve \u00fcyelerinin sadece idari personel oldu\u011fu; enerjisini ve mesaisini tamamen \u00fcniversite idari personeli i\u00e7in harcayan ve \u00a0harcayacak bir sendika… Biliyoruz o kendilerine b\u00fcy\u00fck diyen sendika hala \u00fcniversitelerde \u00e7al\u0131\u015fan idari personel arkada\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n g\u00f6zlerini boyamakta, sorunlar\u0131 \u00e7\u00f6zecekleri ad\u0131na vaatler vermekteler. Fakat hi\u00e7 birinin ne sorun \u00e7\u00f6zecek bir hali, ne de sorunlar\u0131 ger\u00e7ekten \u00e7\u00f6zmek gibi bir niyeti var. Onlar\u0131n derdi \u00fcniversite idari personelininde fig\u00fcran olarak o sendikalarda yerlerini almalar\u0131 ve onlar\u0131n say\u0131sal b\u00fcy\u00fckl\u00fcklerine katk\u0131da bulunmalar\u0131d\u0131r.<\/p>\n
\u00dcniversite idari personeli arkada\u015flar\u0131m\u0131z e\u011fer ger\u00e7ekten sorunlar\u0131n\u0131n g\u00f6z \u00f6n\u00fcne gelmesini ve \u00e7\u00f6z\u00fclmesini istiyorlarsa topluluklar halinde gelecekleri tek sendika var o da kendi sendikalar\u0131 olan \u00dcniversite \u0130dari Personel Sendikas\u0131 “\u00dcni-Per-Sen”. Toplu halde diyoruz; \u00e7\u00fcnk\u00fc toplu halde sendikam\u0131z ya\u015fanacak ge\u00e7i\u015fler bug\u00fcne kadar may\u0131s ay\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda \u00fcniversite idari personelini g\u00f6rmezden gelen o kendilerini b\u00fcy\u00fck sayan sendikalar\u0131 da kendine getirmese de en az\u0131ndan bir ne oluyor burada dedirtecektir. \u00c7o\u011fu yirminci y\u0131l\u0131n\u0131 doldurmu\u015f sendikalara \u00fcniversite idari personelinin gereken deste\u011fi fazlas\u0131yla verdi\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyoruz; ve bu deste\u011fi belki de bir y\u0131l bile kendi sendikalar\u0131na vermenin asl\u0131nda onlara bug\u00fcne kadar kaybettikleri ya da kazanamad\u0131klar\u0131 yan\u0131nda hi\u00e7 bir \u015fey kaybettirmeyece\u011fini \u00e7ok iyi biliyoruz.<\/p>\n
\u00dcniversite idari personelinin olmas\u0131 gereken tek yer “\u00dcni-Per-Sen”… selamlar…sayg\u0131larla…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u0130ktidar\u0131n en \u00f6nemli projelerinden olan \u00dcniversitesiz\u00a0il\u00a0kalmayacak projesi ger\u00e7ekle\u015fti. Hem de sadece illerde de\u011fil bir\u00e7ok b\u00fcy\u00fck il\u00e7ede de devlet \u00fcniversitesi kuruldu. Bu \u00dcniversitelerde \u00f6\u011frenci ve akademisyenler a\u00e7\u0131s\u0131ndan ya\u015fanan s\u0131k\u0131nt\u0131lar nelerdir k\u0131smen bilmeme ra\u011fmen de\u011finecek de\u011filim. Benim, bizim konumuz bu \u00fcniversitelerde \u00e7al\u0131\u015fan idari personel arkada\u015flar\u0131m\u0131z. \u00dcniversitelerde ki idari personel olarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n durumu tam anlam\u0131yla \u00fcniversiteler i\u00e7in kanayan …<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_newsletter_tier_id":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[76],"tags":[561,567,556,569,568],"jetpack_publicize_connections":[],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hatayinnabzi.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1416"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hatayinnabzi.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hatayinnabzi.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hatayinnabzi.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hatayinnabzi.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1416"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hatayinnabzi.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1417,"href":"https:\/\/www.hatayinnabzi.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1416\/revisions\/1417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hatayinnabzi.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hatayinnabzi.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hatayinnabzi.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}