I- BAŞVURUNUN TARİHLERİ VE ŞEKLİ

Başvurular 18/12/2017 Pazartesi günü saat: 09:00’da başlayacak olup, 22/12/2017 Cuma günü saat: 17:00’da sona erecektir. (Başvurular mesai saatleri içerisinde yapılacaktır.) Adaylar, Danıştay Başkanlığının internet sitesi olan http://www.danistay.gov.tr‘den temin edilecek başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra imzalı ve fotoğraflı olarak aşağıda belirtilen belgelerle birlikte şahsen Danıştay Başkanlığı Üniversiteler Mah. Dumlupınar Bulvarı No: 149 (Eskişehir yolu 10. Km.) Çankaya/ANKARA adresine başvurabileceklerdir.

Posta, kargo ya da APS ile yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

II- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

   1. GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

b) Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin Genel Şartlar başlıklı 5’inci maddesinin 1’inci fıkrasının b bendinde yer alan “İlk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için Başkanlık tarafından ilan edilen sınavın yapılacağı yılın son günü itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak” hükmü uyarınca sınavın yapılacağı yılın son günü olan 31/12/2017 tarihi itibarıyla 35 yaşını bitirmemiş olmak. (31/12/1982 ve sonrası doğmuş olanlar başvuru yapabilirler.)

c) 2016-KPSS lisans ve 2016-KPSS ortaöğretim/ön lisans sonuçlarına göre (lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94) puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,

ç) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

   2. ÖZEL ŞARTLAR

Destek Personeli Pozisyonunda Hizmetli olarak çalıştırılacaklar için “En az lise ve dengi mezunu olmak.”

III- BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

Başvuru sırasında aşağıda listelenen belgelerin teslimi zorunludur.

a) Başvuru Formu (Danıştay Başkanlığı’nın internet sitesinden http://www.danistay.gov.tr temin edilecek ve başvuru sahibi tarafından doldurulup, fotoğraf yapıştırılarak imzalanacaktır.)

b) Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi,

c) 2016 yılı KPSSP3, KPSSP93 veya KPSSP94 puan türünden birini içeren, üzerinde doğrulama kodu bulunan KPSS sonuç belgesi. (ÖSYM Başkanlığından kurumumuz tarafından teyit edilecektir.)

d) Diploma aslı veya okul ya da noter onaylı sureti veya e-devlet’ten alınan ve doğrulama kodu bulunan mezuniyet belgesi ve fotokopisi,

e) Başvuru için istenen belgeleri eksik getiren, başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatları işleme alınmayacaktır.

NOT: Başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak olup, sözleşme imzalanmayacaktır. Sözleşme imzalanmış olsa dahi iptal edilecek olup, bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

IV- SÖZLÜ SINAV VE NİHAİ BAŞARI LİSTESİ

A-    Sözlü sınavı: 

Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 12’nci maddesi uyarınca yapılacaktır. Sözlü sınavına, başvuran adaylar arasından merkezi sınavda alınan puanlar esas alınmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen sözleşmeli personel istihdam sayısının 5 (beş) katı aday çağrılacaktır. (Sözlü sınava çağrılacak en son aday ile aynı puana sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır). İlgilinin sözlü sınavında başarılı sayılabilmesi için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alması gerekir. Sözlü sınava çağrılacak adaylar ile sözlü sınav tarihi http://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir.

B-    Nihai Başarı Listesi:

Nihai başarı listesi; sözlü sınavında başarılı olanların, Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin “Değerlendirme” başlıklı 13’üncü maddesi uyarınca Sözleşmeli Destek Personeli pozisyonunda; Hizmetli istihdamı için merkezi sınav puanının %60’ı ve sözlü sınav puanının %40’ı, alınmak suretiyle yapılacak hesaplama sonucuna göre belirlenecektir. Yapılacak bu değerlendirme sonucu, en yüksek puandan başlanarak yapılacak sıralamaya göre ilan edilen sözleşmeli personel istihdam sayısı kadar asıl aday, aynı sayıda yedek aday, http://www.danistay.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Sonuçların yayımlanma tarihi aynı zamanda tebligat tarihi olarak kabul edilecek olup, göreve başlatılacaklara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Adaylar nihai başarı listesine ilan tarihinden itibaren on gün içinde yazılı olarak itiraz edebilirler.

III-   YERLEŞTİRME

1. Göreve başlatılmaya hak kazanan adaylardan istenilecek belgeler ile birlikte sözleşmenin ne zaman yapılacağı nihai başarı listesi ile birlikte duyurulacaktır.
2. Göreve başlama şartlarını taşımadığı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylarla sözleşme yapılmayacak olup, bu hususların sözleşmeden sonra tespiti halinde yapılan sözleşmeler iptal edilerek ilgililer hakkında genel hükümlere göre işlem yapılacaktır. Ayrıca idare tarafından kendisine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
3. Göreve başlamaya hak kazananlardan geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya sözleşme imzalamaktan vazgeçenlerin sözleşmeleri iptal edilerek yerine yedek adaylar arasından nihai başarı listesindeki sıralamaya göre sözleşme yapılacaktır.

IV- SÖZLEŞME ÜCRETİ

Göreve başlamaya hak kazanan adaylarla aşağıda gösterilen Aylık Brüt Sözleşme Ücreti üzerinden sözleşme yapılacaktır.

Başvuru formu için tıklayınız.

2016 KPSS Ön Lisans düzeyinde sınavına giren 1,5 milyon aday arasında en yüksek puanları alan Ön lisans bilgisayar mezunlarından 1. ve 2. Atamalarda toplam sadece 53 kişilik alım yapıldı.

Bu bölümlerden mezun olan sayısının 200binden fazla olduğunu düşünürsek yapılan alımlar 10bin de 3 bile değil. Yeni açılan bölümlerden bile toplam alımlar 200 300’ü bulurken kökleşmiş ve eğitimleri oldukça zor olan bu bölümlerden Tekniker, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni ve Bilgisayar İşletmeni olarak istihdam edilen toplam insan sayılı sadece 53 adettir.

Ön Lisans Bilgisayar mezunlarının en çok yakındığı konulardan biride Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın bu alanla alakalı hiç alım yapmamasıdır. Ön Lisans Bilgisayar mezunları kurdukları Whatsapp, Facebook ve Twitter gibi topluluklarda şu açıklamalarda bulundular;

“Orman Bakanlığı Orman Teknikerleri, Ulaştırma Bakanlığı Harita Teknikerleri, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Tapu Kadastro Teknikerleri, Sağlık Bakanlığı Sağlık Teknikerleri alırken neden Bilim ve Sanayi Teknoloji Bakanlığı biz Ön Lisans Bilgisayar mezunlarını Tekniker ve Programcı olarak istihdam etmiyor? “

Ve yine ekleyerek şu açıklamalarda da bulundular;

“BTK’ya 100binden fazla Siber Savunma timi alındı Bilgisayar mezunları dışında herkes buraya alındı.” diyerek bu konuya da açıklık getirilmesi talebinde bulundular.

Ayrıca yine;

“Milli Eğitim Bakanlığı artık Ön Lisans Bilgisayar Mezunu alımı yapmayı bıraktı önceden Bilgisayar mezunlarını Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olarak alıyordu artık bu alandaki alımlarını başka bölümlere devretmiş bulunmaktadır. “ diyerek bu konuyu da dikkat çektiler ve düzeltilmesi talebinde bulundular.

Yine bir sorunun da Sözleşmeli olarak atananların sıralamayı etkilememesi olduğunu söylediler;

“SGK gibi tüm diğer kurumların yaptığı sözleşmeli alımlar, açıktan alımlar Branş sıralamasını etkilememektedir. Bu da aynı insanların aldıkları tek puanlarla birçok yeri dolaşmaları anlamına gelir ve buda haksızlığa neden olmaktadır. ”

Yine bir sorunda Programcılık kadrosu sorunu olduğunu söylediler;

“X bir bölüm MEB’den onaylı bir Bilgisayar sertifikası ile Programcı kadrosuna skandal bir şekilde atanmaktadır. Biz Haftada 10 saatten fazla programlama eğitimi alırken Onlar 2 aylık bir kurs bedeli ile bizimle aynı statüye getiriliyor. Sertifika alanla Bu bölümü bitiren aynı olur mu?”

Yine bahsedilen sorunlardan birinin de Bilgisayar İşletmenliği sertifikası olduğunu dile getirdiler;

“Haftada en az 5 saat sadece (Microsoft Office, Open Office ”Linux Office” ) eğitimlerini alıyoruz ve şuan MEB’in verdiği Bilgisayar İşletmeni sertifika ile bizle aynı konuma getirtiliyor o kişiler. Ayrıca MEB’den onaylı sertifika alanlar LINUX ve LINUX tabanlı Office eğitimleri almıyorlar”  diyerek yapılan adaletsizliğe dikkat çektiler.

Uzum zamandır yürütülen kampanyalar, verilen dilekçeler neticesiz kalırken verdikleri mücadelenin devamının süreceğini dile getirdiler.

Yapılan imza kampanyasında Ön Lisans Bilgisayar mezunları bütün sorunlarını dile getirdiler ve içlerine dert olan bütün konuları gündeme taşıdılar.  Aldıkları eğitim ve gördükleri değerin aynı olmadığını söyleyen Ön Lisans Bilgisayar mezunları kendilerine verilmesi gereken kadroların 2 ayda verilen Bilgisayar İşletmenliği sertifika ile eş değer tutulduğundan ve niteliksiz kişilerle yarışmak zorunda kaldıklarını dile getirdiler.

ÖN LİSANS BİLGİSAYAR MEZUNLARI HANGİ EĞİTİMLERİ ALIYOR?

Ön Lisans Bilgisayar mezunları hızlandırılmış Mühendislik eğitimi alıyor desek yanlış olmaz Bütün Bilgisayar Bölümlerinde hemen hemen aynı eğitim verilmektedir.  Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilgisayar Programlama Teknolojisi Vb. gibi bölümlerde görülen başlıca dersler şunlardır;

• Açık Kaynak Kodlu İşletim Sistemleri: (Pardus – Ubuntu – Centos Okuduğu okula göre bu değişir)
• Yapısal Programlama(Programlama Temelleri): C Programlama Dili – Pascal – Delphy – Vb.
• Görsel Programlama(Nesne Tabanlı Programlama): Java – C# Java Delphy
  • Java FX veya Java Swing veya Android
  • C# WPF veya Windows Form veya Microsoft Silverlight
• Bilgisayar Donanımı
• İnternet Programcılığı: (Php, Asp.net MVC, CSS3, Bootstrap, Html5, JQuery, JavaScript, Ajax, Web Api, Soap, Web Service türleri)

PEKİ, NE İSTİYOR ÖN LİSANS BİLGİSAYAR MEZUNLARI

Bu kadar eğitimi alan Ön Lisans mezunları doğal olarak Sertifika alan, Büro yönetimi okuyan biriyle aynı kulvarlarda yarışmak istemiyor. Ayrıca Ön Lisans Bilgisayar bölümlerine gelenler genelde Lise yıllarında da Bilgisayar Bölümlerinde okuyanlardır yani 6 yıllık bir eğitimin neticesinde Atanamamak ve Kendisinin yerine atanan kişilerin CV’si ile aynı değerde olmadığını dile getiriyor ve Şöyle diyorlar;

• Veri Kontrol İşletmeni
• Bilgisayar İşletmeni

Kadrolarına “3246.3247.3248.3249.3253”  sadece bu kodunu saydığımız bölümlere verilmesini istiyor. Ayrıca açılan kadro sayısını da az bulan Ön Lisans Bilgisayar Mezunları 100bin bilişimci kadrosu açacağını söyleyen hükümetten bunun bir an evvel yapmasını ve Diğer devlet kurumlarında ki Bilgi İşlem kadrolarına yerleştirilmeyi talep ediyorlar.

İşte Ön Lisans Bilgisayar Kadrosundan Mezun Olanların İmzaladıkları O Kampanya;

https://www.change.org/p/başbakanlık-önlisans-tüm-bilgisayar-mezunlarına-kadro-istiyoruz

“Evde Hasta Bakımı Teknikerleri“nin kadro isyanı başladı. Yeni açılan bölümlerde üniversite eğitimi alıp mezun oldular ve şimdi iş bekliyorlar. Ancak onlar için bir kadro ve meslek tanımlamaları olmadığı için ne devlette ne de özel sektörde iş bulamıyorlar.

Bölüm mağdurları “deve miyiz kuş muyuz belli değil, tanınmıyoruz, meslek tanımımız yok” diye devlete, hükümete tepkilerini dile getiriyor.

ürkiye’de 2013 yılında 5,9 milyon olan 65 yaş üzeri nüfus, 2023 yılında 8,6 milyon ve 2050 yılında 19,5 milyon olacak. 2050 yılında ortanca yaşı 40,2 olarak tahmin edilen ülkemizin 186 ülke arasında 89. sırada yer alması beklenmekte. Türkiye’de yaşlı nüfusun her geçen yıl artmasından ve birçok hastalığın baş göstermesinden dolayı geçmiş yıllarda yurdun çeşitli yerlerindeki üniversitelerin meslek yüksek okulu bünyelerinde, bu alanda ihtiyacı karşılamak amacıyla (2005’te) ‘Yaşlı Bakımı Bölümü‘ ve (2009’da) ‘Evde Hasta Bakımı Bölümü‘ açıldı.

Yaşlı Bakımı Bölümü 2007’de, Evde Hasta Bakımı Bölümü ise 2011’de ilk mezunlarını verdi.

2,500 MEZUN VAR AMA TANIMLAMALARI YOK 

Ancak 2 yıl boyunca donanımlı bir şekilde evde hasta ve yaşlı bakım uzmanı olarak yetişip mezun olan ve sayıları 25 bini bulan teknikerler, meslek ve kadro tanımlamaları yapılmadığı için devlet kurumuna atanamıyor.

Mağdur teknikerler, meslek tanımlamalarının olmadığı için özel sektörde de iş bulamadıklarını, iş bulsalar da mesleklerinin harici işlerde kendilerine görev verildiğini kaydediyor.

ATANAMAYINCA FABRİKADA ÇALIŞMAYA BAŞLADI

2014 yılında Yaşlı Bakım Teknikeri olarak Bingöl Üniversitesi’nden derece ile mezun olan  Uğur Doğan, “Yaşlılarımıza ve engellilerimize daha iyi bakılması için donanımlı eğitim aldık. Bu bölüme giderken atanma umudu ile gittik. Bölümümü iyi bir dereceyle bitirmeme rağmen atanamayınca fabrikada işçilik yapıyorum. Meslek tanımından dolayı atamamız yok. Biz ülkemizdeki yaşlı ve engelli kişilerin alanında uzman kişilere teslim edilmesini istiyoruz. Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayınlanmış olan “Unvan Taplosu Rehberi”nde yer alan 1269 meslek içinde “Yaşlı Bakım Teknikeri” mesleğinin 1270.  meslek olarak yer almasını istiyoruz” dedi.

EMEKLERİ BOŞA GİTTİ: MESLEK TANIMIMIZ TANINMIYOR

Evde Hasta Bakımı Teknikeri olan Tevhid Kabakaş ise “Meslek tanımımız kabul edilmiyor. Özel hastanelerde, bakım merkezlerinde çalışamıyoruz. Meslek ve kadro tanımlamamızın acilen yapılmasını istiyoruz. Alım yapılsa da sözleşmeli alım yapılıyor. Bu alımlar bir elin parmağını geçmiyor. İki yıl emek verdik. Bütün teorik ve pratik eğitimleri gördük. Fakat yaptıklarımızın karşılığını göremiyoruz. Bu aldığımız eğitimi bir yerde icra edemiyoruz. 2 yıl aldığımız eğitimler doğrultusunda (0- +65 yaş ) bakıma muhtaç bireylerin bakımı ve sağlık durumu takibi konusunda gerekli donanıma sahibiz ” diye konuştu.

Sağlıkta dönüşüm projesiyle Sağlık Bakanı Recep Akdağ‘ın geçmiş yıllardaki bakanlığı döneminde bu bölümlerin çıkarıldığını hatırlatan Kabakaş, meslek ve kadro tanımlamalarının yapılmadığı için bu bölümlerden mezun olan kişilerin işsizler ordusuna dahil olduğunu kaydetti.

BİLGİSAYAR MEZUNLARI NE EĞİTİMİ ALIYORLAR ?

Bilgisayar mezunları ilk yıl temel programlama eğitimi aldıktan sonra 2. yıl uygulamalı nesne tabanlı web programlama ağ programlama hatta pic(chip) programlama dersleri de almaktadırlar.

Okuldan mezun olan bir öğrenci rahat bir şekilde işe yarar şeyler geliştirebilmektedir.

İnternet ortamında bir çok Önlisans mezunu öğrenciler Mühendislik okuyan öğrencilerin projelerine destek olmakta ve hatta bizzat bu programları yazabilmektedir.

ÖNLİSANS MEZUNU BİR BİLGİSAYARCI NE YAPABİLİR ?

Önlisans bilgisayar programından mezun olan öğrenciler Java C# Php Asp.net MVC Veritabanları VB. programla dilleri ile ileri düzey programlar yazabilmektedirler bir çok alanla alakalı eğitimler veren bu bölümlerden gerek grafiker, gerek Programcı, gerek donanımcı gerekse de AĞ yapıları ile ilgili bilgi sahibi kişiler çıkabiliyor.

ÖNLİSANS MEZUNLARI NELER YAPMIŞTIR ?

Mustafa Kemal Üniversitesi / Hassa Meslek Yüksekokulu / Bilgisayar Teknolojleri  – Bilgisayar Teknolojileri Programlama bölümlerinde Sistem Analizi ve Tasarımı derslerinde öğrencilerin kendilerini göstermesi için proje uygulmaları yapmaktadırlar.

Bu bölümlerde ki öğrenciler Hem Donanım Hemde bir yazılım projesi sunmak zorundadırlar bu dersi veremeyen öğrenci okuldan başarı ile mezun edilmiyor.

PEKİ NASIL İŞLER ÇIKIYOR BU PROJELERDE ?

Örneğin bazı öğrenciler Donanım projesi olarak Lazerle ses transferi gerçekleştirdi. Bazı öğrenciler Kendi bakır plaketine devresini çizip ve bir sensör yardımı ile şeffaf sıcaklık ölçer donanımı ve yazılımını yaptılar. Ayrıca Otel ve pansiyonlar için ayrıntılı otomasyon yazdılar ve  hemde Türkçe Java kaynağı olmadan bu öğrenciler bu işleri gerçekleştirdiler. Şuan bu mezunların hepsi atama bekliyorlar.

Şimdi Bilgisayar Mezunları Sosyal Medyada organize oldular ve birde imza kampanyası başlattılar.

İşte o sosyal medya hesabı: Facebook Hesabı

İmza Kampanyası: Önlisans Tüm Bilgisayar Mezunlarına Kadro İstiyoruz

Astsubay olmayı düşünen adaylar bu habere dikkat! Kara Kuvvetleri Komutanlığı KKK 2016 Muvazzaf Astsubay Alımı  başvuru kılavuzu yayınlandı.Başvurular başladı. Peki ilana başvuru şartları neler? Başvurular hangi tarihte ve nereye yapılacak? İşte Kara Kuvvetleri Komutanlığı Astsubay alımı ile ilgili detaylar…

Kara Kuvvetleri komutanlığı KKK tarafından bugün yayımlanan 2016 astsubay alımı başvuru kılavuzu ile birlikte astsubay alımı başvuruları da başlamış oldu. Kara Kuvvetleri Komutanlığına (KKK) Dış Kaynaktan Muvazzaf Astsubay Alımı 2016 Yılı Başvuru Kılavuzuna göre 2016 astsubay alımı için kimler başvurabilir açıklamaya çalışacağız.

2016 Astsubay alımı için başvuracak olan adayların kamu personeli Seçme Sınavı KPSS (En son girilen KPSS Sınavı)  Önlisans mezunu olanların KPSSP93 lisans mezunu olanların ise; KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almaları gerekiyor. Başvuru Önlisans ve lisans düzeyinde gerçekleşecek. Askerlik hizmetini halen yerine getiren yedek subaylar, kısa dönem askerlik hizmeti yapan erbaşlar, yada erler ile terhisini almış olan adaylar başvuruda bulunabilecekler.

2016 Astsubay Alımı için Aranan Yaş Şartı; Astsubay alımına başvuracak olan adaylar için Önlisans mezunu ve lisans mezunu adayların yaş şartı değişmektedir. Önlisans mezunu olan adayların 1991 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecek. Lisans mezunu adaylardan ise 01 Ocak 1989 ve daha sonraki doğumlular başvuruda bulabilecek. Astsubay alımına başvuracak olan adaylar için asgari 164 cm boy şartı aranıyor.

2016 Astsubay Alımı Başvuruları; Başvurular kılavuz yayım tarihi olan 17 Kasım 2016 tarihi yani bugün itibariyle başladı. Başvurular 2 Aralık 2016 tarihinde sona erecek. Adaylar başvurularını MSB internet sitesi üzerinden online olarak gerçekleştirebilecekler.

İş arayan adaylar bu habere dikkat! Türk Kızılayı Personel Alım İlanı yayımladı. Peki bu alım hangi kadrolarda ve nasıl yapılacak? İlana başvuru şartları neler? Başvurular hangi tarihte ve nereye yapılacak? Türk Kızılayı Personel Alım İlanı ile ilgili merak edilen detaylar haberimizde…

TÜRK KIZILAYI

Çocuk Programı Proje Asistanı

Türk Kızılayı

Sektör : Sivil Toplum Kuruluşu

Pozisyon : Çocuk Programı Proje Asistanıİş TanımıProgram ve Projelerimizde görevlendirilmek üzere ‘ Çocuk Programı Proje Asistanı ‘ arayışımız bulunmaktadır.

• Toplum Merkezinde gerçekleştirilen çocuk ve gençlere yönelik programların yürütülmesini ve Toplum Merkezi Yöneticisine raporlanmasını sağlar,
• Toplum Merkezinde gerçekleştirilmesine ihtiyaç duyulan çocuk ve gençlik programlarını belirler, söz konusu programların gerçekleştirilmesine ilişkin odak grup toplantıları ve aile ve kurum – kuruluş ziyaretleri gerçekleştirir,
• Çocuk ve genç faydalanıcıların Toplum Merkezine kayıtlarını yapar. Hizmet alan faydalanıcıların listelerinin düzenli bir şekilde tutulmasını sağlar ve devam takibini gerçekleştirir,
• Toplum Merkezi faaliyetlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar gerçekleştirir, analizler yapar,
• Yürütülen çalışmalarla ilgili “Çocuk Koruma Programı Koordinatörü ile işbirliği yapar,
• Faaliyetleri toplum merkezi yöneticisine raporlar,
• Program kapsamında gerçekleştirilen etkinlik, eğitim ve seminerlerin içerik geliştirme, kontrol ve takibini yapar,
• Hizmet alan faydalanıcıların durumlarını gençlik çalışanları ile koordinasyonlu olarak düzenli takip eder. Vaka durumlarında psikolog, sosyal hizmet uzmanı ve vaka çalışanına bilgi verir,
• Toplum merkezinde gerçekleştirilecek projeler için yeni fikirler geliştirerek, uygulanması için merkez yöneticisine sunar,
• Toplum merkezi yöneticisinin vereceği diğer görev ve sorumlulukları yerine getirir.

Aranan Nitelikler

• Program geliştirme tecrübesi olan, program geliştirme konusunda yaratıcı olan ya da fikirleri bu konuda açık olan,
• Esnek ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen,
• Tercihen üniversitelerin eğitim , sosyal bilimler, iktisadi-idari bilimler fakültelerinden ve en az lisans mezunu,
• İngilizce veya Arapça iyi derecede bilen,
• Proje yönetimi konularında deneyim sahibi,
• Çocuk hakları konusunda ulusal ve uluslararası mevzuatla ilgili bilgi sahibi
• Analiz, yorumlama ve raporlama kabiliyeti bulunan,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
• İş takip, sonuçlandırma ve sorumluluk alma becerisine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İletişim ve temsil becerisi yüksek,
• Microsoft Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Minimum 1 yıl iş deneyimi olan,
• Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli,

Yayın Tarihi: 15.11.2016

Şehir / Ülke: İstanbul, Kilis

Koruma Programı (Asistanı)Türk Kızılayı

Sektör

: Sivil Toplum Kuruluşu

Pozisyon : Koruma Programı (Asistanı)İş TanımıProgram ve Projelerimizde görevlendirilmek üzere ‘ Koruma Programı (Asistanı)’ arayışımız bulunmaktadır.

• Toplum Merkezi’nin faaliyet yürüttüğü bölgede yaşayan geçici koruma altındaki çocuk, kadın, engelli ve diğer incinebilir durumda olan ihtiyaç sahibi Suriyeliler ile ev sahibi halkın, çocuk işçiliği, erken yaşta evlilik, refakatsiz çocuk, cinsiyet temelli şiddet, vb. sorunlarına yönelik strateji ve müdahale planları geliştirmekle, koruyucu önleyici sosyal hizmet çalışmaları ve yönlendirme hizmetleri gerçekleştirmek,
• Kamu kuruluşları, STK ve sektör temsilcileri ile işbirlikleri geliştirmek,
• Koruma Programı faaliyetlerini toplum merkezi psikososyal program ekibi ile eşgüdüm içinde yürütmek,
• Kapasite geliştirmeye yönelik iş geliştirmek ve takibini yapmak,
• Sorumlu olunan faaliyetleri bütçe ve zaman planı dahilinde uygulanması konusunda destek sağlamak,
• Düzenli raporlama yapmak,
• Toplum Merkezi Yöneticisi’nin diğer çalışmalarına destek olmak.

Aranan Nitelikler

• Tercihen üniversitelerin sosyal bilimler, iktisadi-idari bilimler ve eğitim fakültelerinden lisans mezunu,
• İngilizce veya Arapça iyi derecede bilen,
• Proje yazımı, bütçe planlaması veya proje yönetimi konularında deneyim sahibi,
• Analiz, yorumlama ve raporlama kabiliyeti bulunan,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
• İş takip, sonuçlandırma ve sorumluluk alma becerisine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İletişim ve temsil becerisi yüksek,
• Microsoft Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Minimum 1 yıl iş deneyimi olan,
• Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli.

Yayın Tarihi: 15.11.2016

Şehir / Ülke : Ankara, Bursa, Kilis, Konya, Şanlıurfa

Grafiker

Türk Kızılayı

Sektör : Sivil Toplum Kuruluşu

Pozisyon

: Grafikerİş TanımıProgram ve Projelerimizde görevlendirilmek üzere ‘Grafiker’ arayışımız bulunmaktadır.

Yönetici ve İletişim Sorumluları ile birlikte çalışarak görsel iletişim faaliyetlerini yürütmek,

Yürütülen projelere ilişkin tasarımlar yapmak (infografik, rapor, broşür, afiş, bülten, logo vb.)

Gerektiğinde Web Sitesi güncellemek,

Projelere ilişkin basit kısa videolar hazırlamak,

Sosyal medya hesapları ve Web sitesi için tasarımlar üretmek

Aranan NiteliklerTitiz ve sorumluluk sahibi,

En az 2 yıl deneyimli,

Aktif Araç Kullanabilen,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

Seyahat engeli bulunmayan,

Tercihen İngilizce bilen,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli.

Yayın Tarihi : 15.11.2016

Şehir / Ülke : Ankara

Estetisyen

Türk Kızılayı

Sektör : Sağlık

Pozisyon : Estetisyenİş Tanımı

Hastanemizde görevlendirilmek üzere ‘Estetisyen’ arayışımız bulunmaktadır.

• Estetik Biriminde Çalışmış Özellikle El Ve Ayak Bakımı konusunda bilgi sahibi olması

Aranan Nitelikler

• Konusu ile ilgili MEB onaylı diploma programından mezun,
• Zayıflama, lazer epilasyon, cilt bakımı uygulamalarında deneyimli,
• Hasta memnuniyetine önem veren,
• İnsan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli,
• Güler yüzlü ve uyumlu çalışabilen,
• Çözüm odaklı ve analitik düşünebilen.

Yayın Tarihi: 15.11.2016

Şehir / Ülke: Kayseri

Koruma Programı Sorumlusu (Toplum Merkezi Sorumlusu)Türk Kızılayı

Sektör : Sivil Toplum Kuruluşu

Pozisyon : Koruma Programı Sorumlusu (Toplum Merkezi Sorumlusu)İş Tanımı

Program ve Projelerimizde görevlendirilmek üzere ‘Koruma Programı Sorumlusu (Toplum Merkezi Sorumlusu)’ arayışımız bulunmaktadır.

• Türk Kızılayı Toplum Merkezleri aracılığı ile yürütülen Koruma Programı’nın süpervize etmek,
• Koruma Programı faaliyetlerinin yürütüldüğü bölgede yaşayan geçici koruma altındaki çocuk, kadın, engelli ve diğer incinebilir durumda olan ihtiyaç sahibi Suriyeliler ile ev sahibi halkın, ihmal, istismar, çocuk işçiliği, erken yaşta evlilik, refakatsiz çocuk, cinsiyet temelli şiddet, vb. sorunlarına yönelik strateji ve müdahale planları geliştirmek
• Vaka takibi, işbirliklerinin geliştirilmesi, yönlendirme çalışmalarının yapılmasını sağlamak,
• Koruyucu önleyici psikososyal çalışmaların gerçekleştirilmesini sağlamak,
• İncinebilir grulara yönelik ailenin güçlendirilmesi ve sosyal destek sistemleri geliştirilmesi konularında çalışmaların başlatılmasını ve takibini sağlamak,
• Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği kurulmasını sağlamak,
• Düzenli saha ziyaretleri ile izleme, değerlendirme ve rapolama yapmak,
• Koruma konusu ile ilgili konularda materyal geliştirmek,
• Toplantı ve etkinliklerin organizasyonu yapmak,
• Yönetici tarafından verilecek diğer iş ve işlemleri gerçekleştirmek.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin 4 yıllık sosyal hizmet, psikoloji fakültelerinden mezun olmak,
• En az 1 yıl koruma alanında iş deneyimi olan,
• Psikolog için Klinik Psikoloji Alanında Uzmanlaşmış olmak,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip (Arapça bilmesi tercih sebebidir.)
• Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddet, Çocuk Koruma, Vaka Yönetimi, Halk Sağlığı konularına hakim,
• İzleme, Değerledirme ve Raporlama yapabilen,
• İletişimi güçlü,
• Seyahat engeli olmayan,
• Ekip çalışmasına uygun

Yayın Tarihi : 15.11.2016

Şehir / Ülke : Ankara

Çocuk ve Gençlik Program Sorumlusu (Toplum Merkezi Sorumlusu)

Türk Kızılayı

Sektör : Sivil Toplum Kuruluşu

Pozisyon : Çocuk ve Gençlik Program Sorumlusu (Toplum Merkezi Sorumlusu)İş Tanımı

Program ve Projelerimizde görevlendirilmek üzere ‘Çocuk ve Gençlik Program Sorumlusu (Toplum Merkezi Sorumlusu)’ arayışımız bulunmaktadır.

• Suriyeli çocuk ve gençlerin psikososyal gelişimlerine destek olacak program ve faaliyetleri planlamak,
• İhmal istismar akran zorbalığı marjinalleşme gibi konulara yönelik koruyucu önleyici faaliyetler geliştirmek
• Çocuk ve gençlerin kendilerini gerçekleştirmelerine katkı sağlayan kurs, etkinlik, seminer, gezi organize etmek
• Çocuk ve gençleri kendilerini ilgilendiren kararlara katılımlarını sağlamaya yönelik mekanizmalarını oluşturmak
• Sorumlu olunan faaliyetleri bütçe ve zaman planı dahilinde uygulanması konusunda destek sağlamak,
• Düzenli raporlama yapmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin 4 yıllık sosyal bilimler, eğitim fakülteleri, sosyal hizmet, psikoloji, sosyoloji, çocuk gelişimi bölümlerinden mezun olmak,
• En az 1 yıl benzer alanda iş deneyimi olan,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip (Arapça bilmesi tercih sebebidir.)
• Çocuk gelişimi ve sorunlarına hakim
• İzleme, Değerledirme ve Raporlama yapabilen,
• İletişimi güçlü,
• Seyahat engeli olmayan,
• Ekip çalışmasına uygun.

Yayın Tarihi : 15.11.2016

Şehir / Ülke : Ankara

Geçim Kaynağını Geliştirme Sorumlusu (Toplum Merkezi Sorumlusu)

Türk Kızılayı

Sektör : Sivil Toplum Kuruluşu

Pozisyon : Geçim Kaynağını Geliştirme Sorumlusu (Toplum Merkezi Sorumlusu)İş Tanımı

Program ve Projelerimizde görevlendirilmek üzere ‘Geçim Kaynağını Geliştirme Sorumlusu (Toplum Merkezi Sorumlusu)’ arayışımız bulunmaktadır.

• Proje kapsamında Toplum Merkezleri tarafından yürütülen Geçim Kaynağını Geliştirme ve Uyum Programına yönelik strateji geliştirmek, Toplum Merkezlerindeki ilgili Asistanları süpervize etmek, iş ve zaman planını hazırlamalarını sağlamak, plan doğrultusunda takibini yapmak,
• Geçim kaynağını geliştirmeye yönelik saha araştırmalarının yapılmasını ve buna uygun faaliyetler geliştirilmesini sağlamak,
• Toplum katılımını sağlamak,
• Yerel halk ve geçici koruma altındaki Suriyelilerin uyumu kapsamında proje ve faaliyetlerin geliştirilmesini sağlamak
• Toplum merkezinin bulunduğu şehirlerde geçim kaynaklarını geliştirme ve uyum kapsamında çalışan diğer kurum ve kuruluşlarla irtibata geçilmesini sağlamak, toplumun ihtiyaçlarını ve verilen hizmetleri takip etmek,
• Sorumlu olunan faaliyetleri bütçe ve zaman planı dahilinde uygulanması konusunda destek sağlamak,
• Düzenli raporlama yapmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin 4 yıllık sosyal bilimler, eğitim fakülteleri, sosyal hizmet, psikoloji, sosyoloji, çocuk gelişimi bölümlerinden mezun olmak,
• En az 1 yıl benzer alanda iş deneyimi olan,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip (Arapça bilmesi tercih sebebidir.)
• Çocuk gelişimi ve sorunlarına hakim
• İzleme, Değerledirme ve Raporlama yapabilen,
• İletişimi güçlü,
• Seyahat engeli olmayan,
• Ekip çalışmasına uygun.

Yayın Tarihi : 15.11.2016

Şehir / Ülke : Ankara

İlk Yardım Eğitimcisi

Türk Kızılayı

Sektör : Eğitim

Pozisyon : İlk Yardım Eğitimcisiİş TanımıMüdürlüğümüzde görevlendirilmek üzere ‘İlk Yardım Eğitimcisi’ arayışımız bulunmaktadır.

• Eğitim programları düzenlemek,
• Konusuyla ilgili eğitim materyalleri üretmek ve kurum adına yayınlanmasını sağlamak,
• Konusuyla ilgili kişi resmi ve gönüllü kuruluşlarla işbirliği yapmak,
• Diğer disiplin elemanları ve çalışanlarla ekip ruhu içinde çalışmak,
• Hizmetin etkinliğinin arttırılmasına, yaygınlaştırılmasına yönelik projeler hazırlayarak bağlı bulunduğu yöneticisinin onayına sunmak,
• İlgili Bakanlık, resmi kuruluşları, Üniversite ve sivil toplum örgütleri ile iş birliği içinde çalışmak,
• İlk yardımla ilgili politika ve stratejileri belirlemek, proje geliştirmek,
• Her düzeyde ilk yardım programı geliştirmek ve uygulamak, materyal geliştirmek,
• İlk yardım eğitim merkezlerinin izlem ve değerlendirmesini yapmak ve gerekli raporları hazırlamak,
• İlk yardım gönüllük faaliyetlerini geliştirmek,
• Görev alanına giren iş ve işlemleri yöneticilerinin direktifleri ve ilgili mevzuata göre zamanında gereği gibi yapmak,
• Birim Yöneticisi veya Müdürü tarafından mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak.

Aranan Nitelikler

• Sağlık alanında en az Yüksekokul mezunu,
• İlk Yardım Eğitimcisi ve/veya İlk Yardım Eğitimci Eğitmeni sertifikasına sahip,
• Alanında en az 6 ay deneyimli,
• MS Office Programlarını kullanabilen,
• İletişim gücü yüksek,
• İşbirliği ve ekip çalışmasına yatkın,
• Proje geliştirme ve raporlama yapabilen,
• Tercihen İngilizce veya Arapça dillerinden en az birini bilmek,
• Esnek ve yoğun çalışma şartlarına uyum sağlayabilen,
• B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,
• Yurt içi ve Yurt dışı seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli.

Yayın Tarihi : 15.11.2016

Şehir / Ülke : Ankara

Mesul Müdür (İlk Yardım Eğitimcisi) (Dilovası)Türk Kızılayı

Sektör : Sivil Toplum Kuruluşu

Pozisyon : Mesul Müdür (İlk Yardım Eğitimcisi)

Referans Kodu : Dilovasıİş TanımıProgram/Projelerimizde görevlendirilmek üzere ‘Mesul Müdür (İlk Yardım Eğitimcisi)’ arayışımız bulunmaktadır.Aranan Nitelikler

• En az Ön Lisans mezunu (Sağlıkla ilgili bir bölüm),
• İlk Yardım Eğitimcisi sertifika sahibi,
• Takip, Yönetsel becerileri olan,
• İletişimi güçlü,
• Temsil yeteneği güçlü,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli.

Yayın Tarihi : 15.11.2016

Şehir / Ülke : İstanbul

DoktorTürk Kızılayı

Sektör : Sağlık

Pozisyon : Doktor

İş Tanımı

Kızılay Kan Bağış merkezlerimizde görevlendirilmek üzere ‘Doktor’ arayışımız bulunmaktadır.

• Türk Kızılayı Misyon ve vizyonu doğrultusunda kan alacak hastalara güvenli kanın sağlanması için, kan bağışçısı seçimini çağın, bilimin ve tıbbın gereklerine uygun olarak gerçekleştirmek,
• Kan bağışçısı seçimini yaparken kanı bağışlayacak kişinin sağlık koşullarını (kan basıncı,nabız,beden ısısı vb.) tıbbın gereklerine uygun olarak değerlendirerek, kişinin kan bağışı işleminden dolayı karşılaşabileceği riskleri en aza indirmek,
• Kan bağışçısı seçimi için doldurulması gerekli ‘Kan Bağışçısı Bilgilendirme ve Sorgu Formunun bağışçılar tarafından doldurulmasını sağlamak, kan bağışçısı adaylarına kan bağışlanabilecek ve bağışlanamayacak durumlar hakkında ve kan yolu ile bulaşan hastalıklar ile ilgili bilgi vermek,
• Kan bağışı ile ilgili her aşamada (kan bağışçısının bilgilendirilmesi,seçimi,muayenesi,flebotomi işlemi,kan bağışçısı reaksiyonlarına karşı gerekli önlemlerin alınması,reaksiyon oluştuğu takdirde gerekli tıbbi girişimin yapılması, acil müdahaleye ilişkin tıbbi araç ve malzemenin hazır bulundurulmasının sağlanması) gerçekleştirilen her türlü işlemin en uygun tıbbi şartlarda gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Gerektiğinde, reaktif test sonuçlarının kan bağışçılarına bildirilmesinde psikolojik danışmanlık yapmak,
• Merkezde nöbet hizmetlerine girmek, kan alma faaliyetlerine nezaret etmek, kan alma yerinin genel düzeninin kan bankacılığı uygulamaları gereklerine uygun hale getirilmesini sağlamak,
• Nöbet süresi boyunca donasyon birimine amirlik yapmak,
• Kan merkezlerinde, en kıdemli doktor(fiili hizmet), gerekli durumlarda Disiplin Kurulu ve İdari Komite’de yer alır.
• Bağlı olduğu müdür tarafından verilecek mevzuata uygun diğer görevleri yapmak.

Aranan Nitelikler

• Tıp Fakültesi Mezunu,
• Tercihen en az literatürü izleyecek düzeyde İngilizce bilen,
• Bilgi işletim sistemi ve Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen ehliyet sahibi olan ve aktif araç kullanabilen,
• İşlerini yapmaya engel olacak bir sağlık sorunu olmayan,
• Tercihen kan bankacılığı ve transfüzyon alanında deneyim sahibi,
• Seyahat engeli olmayan,
• Mecburi hizmet yükümlülüğü olmayan,
• Temsil yeteneği yüksek,
• Çözümsel ve yönetim becerileri yüksek,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Planlamacı, araştırmacı ve zamanı etkin kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan.

Yayın Tarihi : 15.11.2016

Şehir / Ülke : Bursa, Diyarbakır, Gaziantep, Kocaeli, Sakarya, Şanlıurfa, Tokat, Van

Teknik Uzman (IT)

Türk Kızılayı

Sektör : Sivil Toplum Kuruluşu

Pozisyon : Teknik Uzman (IT)İş TanımıProgram ve Projelerimizde görevlendirilmek üzere ‘Teknik Uzman (IT)’ arayışımız bulunmaktadır.

• Çalıştığı birimde yaşanabilecek teknoloji temelli problemler için bir çizelge oluşturup bu çizelgede sayılan hususları periyodik olarak gözlemlemek;
• Teknoloji tabanlı sorunlar için odak kişisi olmak ve çıkan problemleri sistemli ve hızlı şekilde çözebilmek;
• Kurumda kullanılan teknolojik cihazların (bilgisayarlar, yazıcılar, çağrı merkezi teknik ekipmanı, tabletler… vb.) sürekli ve en kaliteli şekilde çalışıyor olmasını sağlamak; bu konuda yaşanabilecek sorunları raporlamak ve gerektiğinde cihazların teknik servis yetkilileri ile birlikte sorunlarını çözmek;
• Ofis internet bağlantısını kurmak ve kurum çalışanlarının bilgisayarlarını bu ağa sürekli bağlı olduğunu takip etmek,
• Kurum çalışanlarına bilgisayar donanım ve yazılım sorunlarının çözümünde yardımcı olmak,
• Kurum çalışanlarının e-posta hesaplarını kurum bilgisayarlarına ve cep telefonlarına tanımlamak ve bununla ilgili çıkabilecek sorunlarda odak kişisi olmak,
• Geliştirilen ve uygulanan programların sorunlarını ve bu sorunların çözümüne ilişkin önerileri günlük raporlamak,
• Uygulanmakta olan sistemlerin değiştirilmesi durumunda mevcut yapıların – veri tabanlarının taşınması işinde aktif rol almak,
• İstenildiği takdirle mevcut veri tabanlarından çeşitli verilerin filtrelenip raporlanması hususunda kurum çalışanlarına (İ&D Takım Lideri, Raporlama Uzmanı… vs.) yardımcı olmak.
• Gerektiğinde kısa süreli seyahatlere çıkabilmek,
• Bilgisayar, internet ağı ve teknoloji ve sistem altyapısına dair yönetici tarafından istenecek diğer işlerle ilgilenmek,

Aranan Nitelikler

• En az iki yıllık meslek yüksekokullarının Bilgisayar Programcılığı bölümünden ya da fakültelerin, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği… vs. bölümlerinden mezun olmak,
• Bilgisayar yazılımı ve donanımı alanlarında en az 2 yıllık kanıtlanabilir tecrübesi sahibi olmak,
• En az orta düzeyde İngilizce bilmek,
• Veri tabanları üzerine deneyim sahibi olmak (tercih sebebidir),
• Takım çalışmasına yatkın olmak,
• Operasyonel nedenlerden ötürü esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Sonuç odaklı, eş zamanlı iş yürütme becerisine sahip,
• Ehliyet sahibi olmak ve aktif araç kullanabilen,
• Ofis teknolojilerini etkin şekilde kullanabilen,
• MS Office programlarını kullanabilen (özellikle Excel),
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya askerliği en az 2 yıl tecilli olan,

Yayın Tarihi : 15.11.2016

Şehir / Ülke : Gaziantep

Kaynak: Memuruz.net

Taşeron İşçi için yapılan açıklamalar bitmek bilmiyor. Taşeron İşçiler ise bu açıklamaları merakla takip ediyor. Son yapılan açıklama ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’dan geldi. Taşeron İşçilerle ilgili yapılacak düzenlemeye ilişkin, “Çok yakın bir zamanda inşallah bunu Meclise getireceğiz.” şeklinde konuştu.

Taşeron İşçi ile ilgili açıklamalara bir yenisi daha eklendi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, Taşeron yasası ile ilgili çalışmaların bir madde dışında tamamlandığını da açıkladı. Taşeron İşçilere söz verildiğini belirten Bakan Soylu inşallah bu sözümüzü tutacağız dedi. Taşeron, kendi işçilerini, bir işin yapımına yardımcı işlerde veya işin gereği uzmanlık gerektiren işlerde çalıştıran işverene denir. Yasada taşeron, “alt işveren” olarak düzenlenir. Taşeron İşçi son dakika kadro açıklaması ve son durum haberimizde

TAŞERON İŞÇİ EN SON HABERLER

TAŞERON İŞÇİYE KADRO AÇIKLAMASI GELDİ

Soylu’dan ‘Taşeron işçilere kadro’ açıklaması geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Soylu, taşeron işçilerle ilgili yapılacak düzenlemeye ilişkin, “Çok yakın bir zamanda inşallah bunu Meclise getireceğiz.” dedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, TBMM Genel Kurulunda görüşülen, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda değişiklik yapan tasarının 2. bölümü üzerindeki görüşmelerde, milletvekillerinin sorularını yanıtladı.

Tasarı alt komisyona ve komisyona geldiği zaman bütün düzenlemelerin işçi lehine yapılmış düzenlemeleri ihtiva ettiğini belirten Soylu, bütün kısıtlamaların da özellikle bir istismarı engellemeye yönelik yapılmış kısıtlamalar olduğunu ve bunların tamamen sendikaların talepleri üzerine oluştuğunu bildirdi.

Soylu, DİSK’in tartışmaların içinde olduğunu fakat “Biz bu yasa tasarısını kabul etmiyoruz” diyerek kategorik olarak reddettiğini, bunların hiçbirisinin karanlıkta olan işler olmadığını kaydetti.

Taşeronlara kadro yakın zamanda Meclise gelecek

Süleyman Soylu, taşeron yasası ile ilgili çalışmaların bir madde dışında tamamlandığını da açıkladı.

Bakan Soylu şöyle devam etti:

“Taşeronlara kadro verme konusunda seçimde bir sözümüz vardı. Bizim kamuda istihdam konusunda alt işverenlerde çalışanlar hususunda çalışmalarımızı tamamladık. Bir madde konusunda arkadaşlarımızla son müşavereleri yapıyoruz ama tamamen tamamladık. Çok yakın bir zamanda inşallah bunu Meclise getireceğiz ve kamudaki istihdamla bu arkadaşlarımızı buluşturacağız.”

Soylu, iktidara geldikleri günden itibaren çalışanların hayat standartlarını yükseltmek ve daha iyi çalışabilmelerini teşvik edebilmek için ellerinden gelen bütün gayreti ortaya koymaya çalıştıklarını bildirdi. Soylu, “Karayollarında şu ana kadar en son 3 bin 500 kişiyi kadroya aldık ve 9 bin 915 işçi Karayollarında kadroya alınmıştır. Bugün eğer yine alt işverenlerde çalışanlar varsa onlar da yeni özel statüde çalışanlar olarak nitelendirilecektir ve onlar da kamuda istihdam edileceklerdir.” dedi.

TAŞERON İŞÇİLERİN KIDEMLERİ VE ÜCRETLERİ NE OLACAK?

Bütün kamu kurumlarını bağlayacak şekilde her bir iş kolu için performans kriterleri belirlenecek. Örneğin, temizlik işlerinde her bir saatte yerler ıselak olarak silinecek vb. hizmet kalitesini önceleyen kriterler son derece önemlidir. Her bir kamu kurumunda mevcut hizmet alım sözleşmelerinde bulunan kadro sayılarına benzer norm işçi kadroları ihdas edilerek, kamuda istihdam yığılmalarının önüne geçilecektir. Bu önerilerin Hükümetin elini güçlendirecek altın kurallar olarak görülmesi gerekir.

TAŞERON İŞÇİNİN İKRAMİYE ŞARTLARINDAN YARARLANMA HAKKI

İkramiye hakkından yararlanma şartları performansa göre olmalı

Sendikanın 6772 sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiyelerle ilgili de önemli önerileri var. Buna göre, 6772 sayılı Kanun’dan doğrudan yararlanılmayacak, gerekli performans kriterlerini sağlayanlar faydalanacaktır. 6772 sayılı Kanun’a göre hali hazırda çalışan kamu işçisine ödenen ikramiyenin performansa göre ödenmesini işçi sendikasından duymak oldukça ilginç ve takdire şayan.

Maliyetler bakımından (mevcut çalışanların hakları korunmak şartıyla) 6772 sayılı Kanun’dan; 1- Kıdemi 1-5 yıla kadar olanlar 1 aylık, 2- Kıdemi 5- 15 yıla kadar olanlar 2 aylık, 3- Kıdemi 15 yıl yukarısı 3 aylık şeklinde, olacak şekilde yararlanacaklar ve bu süreler toplu iş sözleşmeleriyle uzatılamayacaktır. Yine yapılan öneride yeterli performansı göstermeyen işçiler en az 3 defa uyarılacaklar ve belirli şartlarda 6772 sayılı Kanun’dan doğan ikramiyelerinde kesinti yapılacak veya iş akitleri uzatılmayacaktır.

TAŞERON İŞÇİ NEDİR?

Taşeron, kendi işçilerini, bir işin yapımına yardımcı işlerde veya işin gereği uzmanlık gerektiren işlerde çalıştıran işverene denir. Yasada taşeron, “alt işveren” olarak düzenlenir.

Örneğin bir okulda eğitim verilmesi işi “asıl” iş, okulun temizlik işlerinin yapılması ise “yardımcı” iştir. Bu okulun temizlik işleri bir firmaya verilebilir. Bu firma kendi işçilerini bu okulun temizlik işlerinde çalıştırırsa taşeron işveren halini alır. Aynı şekilde okulun elektrik işlerinin yapılması da işin niteliği gereği “uzmanlık gerektiren” iştir.

Taşeron işçilerine karşı asıl işveren ve taşeron (alt işveren), birlikte yükümlülük taşır. Örneğin yukarıdaki örnekte okul idaresi, temizlik işini yapan taşeron işçilerin ücretlerinin ödenmemesinden veya diğer haklarının ihlal edilmesinden dolayı, taşeron firma ile birlikte doğrudan sorumludur. Bu okulda taşeron işçisi olarak çalışan işçi, işçilik hakları için hem taşeron firmaya hem de okul idaresine karşı dava açabilir.

Bir işyerinde yalnızca bu türden yardımcı veya uzmanlık gerektiren işler taşerona devredilebilir. Asıl iş taşerona devredilemez. Örneğin okulda eğitim verilmesi işi taşerona verilemez. Eğer böyle bir devir yapılmışsa asıl işveren ile taşeron arasındaki sözleşme geçersiz sayılır. Bu durumda taşeron işçileri, asıl işverenin işçisi kabul edilir.