Sürekli karalama çabaları ya da küçük görmeler; bunun üstüne üstlük bir de bazı idari personel arkadaşlardan gelmesi bizi fazlasıyla üzüyor.Bugüne kadar hep kimseyle polemiğe girmeden yolumuza devam etmek için çaba harcıyoruz; fakat bazı Sendika yöneticilerinin sorumsuz, karalayıcı, hiç bir dayanağı olmayan açıklamalarına da hem üniversite idari personelini, hem de sendikamızı ve yöneticilerini korumak adına açıklama da bulunmak zorunda kalıyoruz.

Daha öncesinde de bizleri 3-5 genç diye küçümseyenler olmuştu; Şimdi de Ankara da Türk Eğitim Sen’in Ankara Şubelerinden birinin başkanı kendi başarısızlığını adımızı ağzına dolayıp, sallama rakamlarla karalamaya kalkarak örtmeye çalışmış. Ama hem verdiği rakamlar onun başarısızlığını gözler önüne sererken, hem de derdinin üniversite idari personeli değil, sadece sayıları olduğunu ortaya koymuş oldu. Bu Orta Doğa Teknik Üniversitesi’nde malesef idari personel olarak çalışıp, üyelerinin parasıyla ücretsiz izinde, profesyonel sendikacılık yapan kişinin, bizim temsilcilik yönetimimizdeki pırıl pırıl birbirinden değerli arkadaşlarımızın izinsiz parasız, pulsuz samimi çabalarını anlamasını da beklemiyoruz.

Biz sadece ve sadece üniversite  idari personeli ile kol kola yürüyor ve sadece üniversite idari personeline hizmet ediyoruz. Birçok farklı ilden, farklı sendikadan, farklı üniversiteden üyelerimiz mevcut ve üyemizden fazla görüştüğümüz idari personeli bulunmaktadır. Üniversite idari personel arkadaşlarımızın ilgisi alakaları, gerek telefonla, gerek e-posta ile bizlerle paylaştıkları düşünceleri, duyguları ve güzel dilekleri üyemiz olmasalar bize fazlasıyla yetmektedir.

Fakat sen ve senin gibi bir de malum milli eğitim sendikalarında yönetici olmuş, sırtını kendine göre güce dayamış kişilerin bunları bilmemesi ve anlayamaması son derece doğal. Ama biz görüyoruz ki, hedeflerimizden biri olan “derdimiz yetkili değil, etkili olmak” sözümüze ulaşmaya başlamışız ki; senin gibiler Sendikamızın adını öğrenmişsiniz en azından. Hadi diyelim Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde 70 üye senden almışız. Senin yetkili olacağız diye kandırıp geri bizden istifa ettirdiğin 12 üyeye ne diyelim… Onlara da böyle bizi karalayarak mı yetkili olmadığını anlatmaya çalışıyorsun ? Sendikamız kurulalı bir yıl oldu ama Orta Doğu Teknik Üniversitesi yönetimimizin geçmişi 3 ayı geçmez. Onların senden kurtardığı üye sayısı 3 ayda 70 ise bizim yönetimimizin hepsini alınlarından öperiz, ama sen daha üç aylık bir yönetime, profesyonel (izinle,sendika maaşıyla) sendikacılık yapmana rağmen kaybettiğin üyenin gerçek nedenlerini anlayamaz, genel merkezine şirin gözükmek adına başka sendikaları karalama yoluna gidersin.

Biz anlıyoruz ki Sendikamız şimdiden sen ve senin gibilerin korkulu rüyası olmaya başlamış, ama üzgünüz biraz daha korksan iyi edersin. Çünkü yakın zamanlarda Ankara daki diğer Üniversitelerde de teşkilatlanmaya başladığımızda o zaman neyle karalama yapmaya çalışacaksın hiç merak etmiyoruz. Çünkü biliyoruz ki, sen ve senin gibilerin karalama lafları sözleri hiç bitmez ve ancak laf üretirsiniz.

Üni-Per-Sen ne bir ideoloji sendikası, ne bir parti sendikası, ne de milli eğitim sendikasıdır. Üni-Per-Sen sadece ve sadece idari personeli bir araya getirmek, sesinin çıkmasını sağlayarak, sorunlarının sıkıntılarının gündeme gelmesini sağlamak için kurulmuş ve adeta umut ışığı olmuş bir sendikadır. Eğer adımızı karalamalarına devam edersen bunun cevabını adli yollarda da arayacağımızı sana hatırlatırız.

Sendikalar için Mayıs ayı telaşı bir yıl daha geride kaldı. Herkesin üye sayılarını birbiriyle kıyasladığı bu döngü içerisinden Kanuni durum sebebiyle Sendikamızda bu yıl ilk kez yerini aldı.

Kuruluşunun üstünden bir yıl geçen Sendikamız İlk kez boy gösterdiği Mayıs sahnesinde üye sayılarında Genel Merkezininde bulunduğu Kırklareli Üniversitesi’nde 1. sırayı, Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Aksaray Üniversitesi’nde de 3. sırayı aldı. Daha 1. yıl dönümünü yeni kutlayan sendikamız, sıralamalarda elde ettiği bir 1. ve iki 3.’lük yanında tam tamına 16 ayrı ilde 16 üniversite de idari personelle buluştu. Bu üye sayıları bize gösteriyor ki Üniversite İdari Personelinin haklarını savunan, sadece ve sadece idari personelin yer aldığı bir sendikaya ihtiyacı mevcut; çünkü rakamlarda ortaya koyuyor ki yılların sendikalarını bazı üniversitelerde bir yıl gibi kısa süre de geride bırakmak demek, bu sendikaların üniversitelerde karşılığının olmaması demektir.
Sendika olarak derdimiz yetki değil, üniversite idari personeli için etkili olabilmektir. Tabi ki etkili olabilmek için üniversite idari personelinin bize üye olarak destek olmaları çok önemlidir. Her üye bizlerin omuzlarında ki sorumluluğu daha da fazla arttırmakta, ama aynı zamanda üniversite idari personelini sorunlarının çözümlerine bir adım daha yaklaştırmaktadır. Burada 112 devlet üniversitesinde çalışan idari personel arkadaşlarımızıda bir karara varıp; bir an önce kendi sendikaları olan Sendikamızda ki yerlerini almaya davet ediyoruz. Sadece üyelik değil, sendikamızın kapıları yönetici olarak, temsilci olarak görev almak isteyen tüm idari personel arkadaşlarımıza sonuna kadar açıktır. Sadece üye sayılarımız değil son yıllarda açılan üniversite çalışanlarına yönelik sendikalarda, günümüz büyük(!) sendikalarının üniversite idari personelini göz ardı ettiğini gözler önüne sermektedir. Buradan o sendikalara da açık çağrı da bulunuyoruz, Sendikamızın çatısı üniversite idari personelin sorunlarının çözümü konu olduğunda hepsine açıktır. Üniversite İdari Personelini sorunlarının çözümü için sendikamıza katılma ya da herhangi bir çözüm önerisinde birlikte hareket etme dahil tüm önerilere açığız.
Bu mücadele de bizlerle birlikte üye olarak destek olan üniversite idari personel arkadaşlarımıza, Sendikamızı, üniversitelerinde anlatmak için bizlerle birlikte çaba harcayan Üniversitelerimizdeki temsilcilerimize sonsuz teşekkür ediyoruz. Ayrıca Orta Doğu Teknik Üniversitesi Temsilcilik Yönetimi ve Aksaray Üniversitesi Temsilcimizi de malum büyük sendikalardan en az bir tanesini üye sayısı olarak, zor şartlarda geride bıraktıkları için tekrar tekrar teşekkür ediyoruz. Bu sendika da hepimiz Genel Merkezinden, temsilciliklere, üyesiyle ve yöneticisiyle idari personeliniz ve tek kazancımız idari personel olarak elde edeceğimiz kazanımdan yöneticilerimizin de bir idari personel olarak yararlanmasıdır. Sendikamız güç ve kuvvetini, sadece ve sadece üniversitelerdeki idari personel arkadaşlarımızdan almakta; hiçbir siyasi parti, dernek v.b oluşumla bağı bulunmamaktadır.

Sendikamızın ilk yılını kısaca şöyle özetleyecek olursak işe sendikanın bir genel merkezi olmasıyla başlanmış kurucu üyelerinin ve destek veren arkadaşların katkılarıyla genel merkez için bir büro hazır hale getirilmiştir. Sonrasında üyeler için sosyal ve eğitim faaliyetlere önem verilmiştir.Kurulduğu yıldı toplu sözleşme görüşmeleri yapılıyor olması sebebiyle kısa sürede idari personelden toplanan taleplerle idari personelin yol haritası çıkarılmış ve toplu sözleşme talepleri hazırlanarak ilgili kurumlara yazılı olarak gönderilmiştir. Zorunlu olarak yapılması gereken 1. Olağan Genel Kurulu’nu 05 Eylül 2015 tarihinde yapan Sendikamız oluşan yeni yönetim kurulu görevi başarıyla yapan kurucu yönetim kurulundan devralarak Sendika adına çalışmalara devam etmiştir. Bu kısacak hayatına sendikamız üyeleri için ilk kazanımı sağlamış bazı üniversitelerden gelen 2006 yılından sonra liseden mezun olan üyelerimize kademe verilmemesi sorunuyla ilgili Devlet Personel Başkanlığı’nda verilmesi yönünde görüşü almıştır.

Sendikamız ilk yılında 12 Üniversite de üyeye 8 Üniversite de temsilciye ulaşmış 200 aşkın üyeyle buluşmuştur. Sendikamızın üyesi ve temsilcisi bulunana üniversiteler Kırklareli Üniversitesi,Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Aksaray Üniversitesi, Yalova Üniversitesi, Düzce Üniversitesi, Uşak Üniversitesi, Gebze Teknik Üniversitesi, Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi, Erciyes Üniversitesi, Gaziantep Üniversitesi, Sinop Üniversitesi ve Süleyman Demirel Üniversitesi’dir.

Üniversite İdari Personeline yıllardan süre gelen ve ağırlıklı üyesi Milli Eğitim Bakanlığı çalışanlarından olan Eğitim İş Kolundaki sendikalarının hiç bir elle tutulur yarar sağlamaması ve genelde Mayıs aylarında hatırlaması gibi sebeplerle kurulan Sendikamızın idari personelin destek ve katkısıyla büyümeye ihtiyacı vardır. Sendikamızın üye kayıtlarıyla büyümesi demek aynı zamanda idari personelin kaybettiklerini kazanması demektir.

Üni-Per-Sen İdari Personelin katkı ve desteğiyle büyüyecek; kazanan yine üniversite idari personeli olacaktır.

Üniversitelerde sayıları 100.000 (yüz bini) aşan sayıda idari personel çalışmakta.(Bunların bir kısmı tıp fakültesinde çalıştıkları için sendika üyeliğine  gelince aynı kurumda çalışsalar da aynı sendikaya üye olamıyorlar ama o ayrı bir yazının konusu) Bu yüz binden fazla personelin bin bir türlü sorunu mevcut. Bu sorunlardan başlıcaları kurum içerisinde farklı muameleye tutulmak, eğitim, eş, sağlık gibi durumlarla bile nakil olmakta büyü sıkıntılar çekmek, maaş ve özlük haklarının her gün geriye gitmesi. Fakat bu sorunların çözümüne gelince hiç bir adım atılmamaktadır. Bununda başlıca sebebi üniversitelerde çalışan idari personelin haklarını savunacak sendikalara üye olması gerektiğinde çoğunluk üyesi milli eğitim bakanlığı kadrolarında çalışanlar(bunun büyük çoğunluğu öğretmenler) olan sendikalara üye olmak durumda kalıyor. Adeta idari personele öğretmen ve akademisyenden sonra figüran rolü veriliyor.

Bu sebeplerden dolayı  16 arkadaşımızla beraber idari personeli figüranlıktan başrole geçirip; sorunlarının konuşulabilir hale getirilmesi adına kısa adı “Üni-Per-Sen” Üniversite İdari Personel Sendikası’nı kurduk. Üniversitelerde çalışan idari personelin rahatlıkla gelip üye olabileceği, siyasetten uzak yöneticisinin ve üyelerinin sadece idari personel olduğu; enerjisini ve mesaisini tamamen üniversite idari personeli için harcayan ve  harcayacak bir sendika… Biliyoruz o kendilerine büyük diyen sendika hala üniversitelerde çalışan idari personel arkadaşlarımızın gözlerini boyamakta, sorunları çözecekleri adına vaatler vermekteler. Fakat hiç birinin ne sorun çözecek bir hali, ne de sorunları gerçekten çözmek gibi bir niyeti var. Onların derdi üniversite idari personelininde figüran olarak o sendikalarda yerlerini almaları ve onların sayısal büyüklüklerine katkıda bulunmalarıdır.

Üniversite idari personeli arkadaşlarımız eğer gerçekten sorunlarının göz önüne gelmesini ve çözülmesini istiyorlarsa topluluklar halinde gelecekleri tek sendika var o da kendi sendikaları olan Üniversite İdari Personel Sendikası “Üni-Per-Sen”. Toplu halde diyoruz; çünkü toplu halde sendikamız yaşanacak geçişler bugüne kadar mayıs ayı dışında üniversite idari personelini görmezden gelen o kendilerini büyük sayan sendikaları da kendine getirmese de en azından bir ne oluyor burada dedirtecektir. Çoğu yirminci yılını doldurmuş sendikalara üniversite idari personelinin gereken desteği fazlasıyla verdiğini düşünüyoruz; ve bu desteği belki de bir yıl bile kendi sendikalarına vermenin aslında onlara bugüne kadar kaybettikleri ya da kazanamadıkları yanında hiç bir şey kaybettirmeyeceğini çok iyi biliyoruz.

Üniversite idari personelinin olması gereken tek yer “Üni-Per-Sen”… selamlar…saygılarla…

Kendi bulunduğum ortamları, çevremi gözlemlediğim de herkesin en büyük hastalığı olmuş durumda “Önce Ben” demek. Okulda, iş hayatında, yemekte, minibüste, otobüste bir toplum içinde yaşadığımız, orada yalnız olmadığımızı, herkesin bize hizmet zorunda olmadığını unutuyoruz. Hep biz birşeyler olmak istiyoruz. Her şeyin en iyisini biz biliyoruz. Fakat bunlar sadece sözlerde kalıyor. Birçoğumuz konuşurken varız, icraata gelince ise buhar olup ortadan kayboluyoruz. Ortadan kaybolduğumuz yetmiyor; bir de birşeyler için çabalayanları, sorunları çözmek için uğraşanları eleştirmeye başlıyoruz. “Meyve veren ağaç taşlanır” atasözü de buradan geliyor sanırım.,

Gerçekte bu ülkede kendisi için torpil yapılmasını beklemeyen sayısı giderek azalıyor. Bunda ülkenin şartlarının ve işleyişinde bu şekilde olmasının etkili olduğunu kabul ediyorum. Malesef ülkemizde birçok iş ahbap-çavuş ilişkisiyle yürütülüyor. Ama birçoğumuz başkasına torpil yapıldığında bunu eleştirirken, kendimize torpil yapıldığında bundan memnun oluyor ve bu torpili eleştirenlere kendimizi haklı gösterme çabasına giriyoruz.

En basit ve toplumun içinde örnek verecek olursak, Kendimiz bir bankadan işi olduğunda ve çok sıra olduğunda, tanıdık bir çalışan veya sıra bekleyen ararız ki onun yanına gidip işimizi sıra beklemeden halletmek için. Ama bizim o bankada bir tanıdığımız yoksa ve böyle birşey yapan olursa o sıra beklemeyip öne geçen kişiye yine biz en önce tepki gösteririz. Bu sıra bekleme örneklerini hastane de, üniversiteye öğrencimizi kayıt yaptırırken,minibüse binerken v.b. birçok örnekle çoğaltabiliriz.

Yine de içimizde dik duruş sergileyen her şeyin çıkar olmadığını bilen, neyin doğru neyin yanlış olduğunu ayırt edebilen. Mevkiye, makama, unvana, kuruşa değer vermeyen insanların varlığını da biliyor ve görüyorum. Bu kişiler sayesinde de geleceğe dair umudumu koruyorum. Umarım bu umudu hiç kaybetmem, toplum olarak da hiç kaybetmeyiz.Toplum olarak da bu tarz insanlarımıza daha çok sahip çıkıp daha çok değer veririz.